Работа в МТС предоставляет большие возможности карьерного роста

Работа в МТС у большинства непросвещённых людей связывается с возможностью лёгкого карьерного роста без обременения себя какими-либо сложными процессами. Однако в действительности это далеко не так. Работа в компании на самом деле интересна, даёт возможность быстро самореализоваться, но и требует определённых стараний от человека, пришедшего в компанию.

За полгода новые сотрудники способны достигнуть своих первых вершин в компании. И, начиная с самых азов, как правило, при стараниях, они поднимаются уже на достаточно хорошую позицию. Разумеется, всё не так просто. И, если судить по отзывам бывших работников компании, пришедших в своё время в надежде получить лёгкий источник заработка, работа в МТС достаточно тяжела. В обязательном порядке будущий член коллектива проходит не только собеседование, но ещё и тренинг, из которого становится понятным принцип работы в компании, а также оговариваются все возможные сложности, с которыми сталкиваются работники в течение дня. Будущие сотрудники обучаются правильному проведению инвентаризации, работе с кассой, составлению отчётов и т.д. Во всех случаях за стажёром закрепляется наставник, который не допустит возникновения каких-либо ошибок, грамотно обучает и рассказывает обо всех нюансах своему подопечному. И если в большинстве компаний стажёр, прошедший обучение и успешно сдавший квалификационный тест, выпускается в свободное плаванье, самостоятельная работа в МТС начинается не сразу. Продолжаются тренинги и семинары, повышается уровень знаний новых работников регулярно. Удовлетворённые своим стартом карьеры сотрудники отмечают, что компания МТС заинтересована в улучшении профессиональных знаний своих сотрудников.

Для нового сотрудника такое обучение позволяет быть в курсе всех новинок компании, новостей и актуальных предложений. Благодаря такой информации, человек всегда будет чувствовать себя уверенно в работе с клиентом, предлагая ему услуги компании. В отношении плана, который существует для каждого работника, тоже имеются большие плюсы. Будучи уверенным в своих силах и не допуская недостач, новичок всегда будет отмечен вышестоящим руководством, и в скором времени ему предстоит рассмотреть предложение о своём повышении на должность менеджера.

В ходе работы на должности менеджера появляется и новая ответственность, и новые возможности. Расширяется круг общения, сотрудник уже сам может делиться накопившимся опытом с коллегами. Однако не следует считать, что это максимум, чего можно достигнуть, работая в компании. При должном исполнении своих обязанностей не заставит себя ждать и новое предложение повышения, и новые интересные перспективы.

По материалам статьи «МТС: большие возможности для развития»